Für das Familienunternehmen H&E Bohrtechnik spielt die Zufriedenheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Dabei stellt die Gesundheitsförderung eine wesentliche Aufgabe dar. Für sein Engagement in diesem Bereich wurde das Unternehmen bereits ausgezeichnet. Ein Grund mehr, weiter in das betriebliche Gesundheitsmanagement zu investieren.
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„Durch das betriebliche Gesundheitsmanagement der IKK classic konnten wir unsere Gesundheitsquote im Unternehmen erheblich steigern“, sagt Geschäftsführer der H&E Bohrtechnik GmbH Thomas Heidler. Deshalb nimmt er mit seinem Unternehmen an diesem Programm teil. Auch das Team ist begeistert.
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Als eines von drei Unternehmen in Thüringen erhält das Bollberger Unternehmen für Horizontalspülbohrungen das Qualitätssiegel der IKK classic für „exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement“.
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2005 wurde das auf Horizontalspülbohrung spezialisierte Unternehmen gegründet. Im Jubiläumsjahr hat Thomas Heidler nun auch die Finalrunde zum Premier Finalist erreicht.
Es ist ein außergewöhnliches Unternehmen, welches Thomas Heidler mit der H&E Bohrtechnik in Stadtroda aufgebaut hat. Als Spezialist für horizontale Spülbohrung kommt er immer dann zum Einsatz, wenn der klassische Tiefbau an seine Grenzen stößt. Unter bebauter Fläche, Gewässern und Autobahnen oder durch Felsen bohren seine Bohrtrupps. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Infrastruktur. „Wir verlegen Kabel für Strom und Glasfaser und Rohre für die Trinkwasserversorgung“, erklärt Geschäftsführer Thomas Heidler.
33 Personen beschäftigt das mittelständische familiengeführte Unternehmen. Sechs Bohrtrupps sind für ihn auf den Baustellen gleichzeitig im Einsatz. Trotzdem ist er in seiner Branche im Bereich Forschung und Entwicklung ganz vorne mit dabei und gilt in Fachkreisen als Innovationsmotor. „Uns wurden sieben Gebrauchsmuster und sieben Patente erteilt“, erzählt Heidler. Zusammen mit Universitäten und Hochschulen und teilweise vom Staat gefördert, forscht Heidler, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. „Was es noch nicht gibt, und wir brauchen können, das erfinden wir“, ist sein Motto. Dabei wurde seine erste Erfindung erst kürzlich zum Patent angemeldet. Es ist die Nummer sieben.
Mittlerweile hält der Geschäftsführer sogar drei europäische Patente. Zu ihnen gehört die Misch- und Dosieranlage für Bentonit-Zuschlagstoffe. Außerdem eine Wiederaufbereitungsanlage für Bohrgestänge. Diese spart viel Geld für neues Bohrgestänge und schont die Umwelt. Beim dritten europäischen Patent handelt es sich um eine KI-gestützte Baugrunderkennung auf Grundlage der Daten der Bohranlage. Alle Patente sind eng mit dem Arbeitsalltag der H&E Bohrtechnik verbunden. Sie erleichtern die Arbeit oder sparen Ressourcen.
Menschlichkeit und eine gute Einbindung in die Region sind Thomas Heidler ebenfalls wichtig. Dies beginnt bei einem guten Verhältnis zum Team und einem ausgezeichneten Gesundheitsmanagement. In diesem Jahr erhielt H&E Bohrtechnik das Excellenzsiegel des Corporate Health Awards. Außerdem engagiert sich der Unternehmer für die Vereine in der Region. Von der Jugendfeuerwehr bis zum lokalen Fußballverein, spendet Heidler seit vielen Jahren, um das soziale Leben vor Ort zu fördern.
Für sein außergewöhnliches Engagement und seine herausragenden Leistungen als Unternehmer wurde Thomas Heidler beim Großen Preis des Mittelstandes für die höchste Auszeichnung von der Jury vorgeschlagen: den Premier Finalisten.
Bild: Boris Loeffert / Oskar-Patzelt-Stiftung / Preisverleihung Großer Preis des Mittelstandes 2019.
Für ein herausragendes Gesundheitsmanagement wurde H&E Bohrtechnik das Excellenzsiegel des Corporate Health Awards verliehen. Mit 97 Prozent die Finalrunde der besten drei Unternehmen erreicht.
Continue reading „H&E Bohrtechnik erhält Exzellenzsiegel bei Corporate Health Award im Handwerk“
Bereits im vergangenen Jahr wurde die H & E Bohrtechnik aus Bollberg von der IKK classic für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement als eines von drei Unternehmen in Thüringen ausgezeichnet. Vergangene Woche überreichte IKK-Regionalgeschäftsfilhrer Dieter Hoffmann an Geschäftsfüh-rer Thomas Heidler den Arbeitgeberbonus in Form eines Schecks, darüber berichtet die OTZ.
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